Google+ Followers

marți, 18 septembrie 2012

Este necesar sa inlocuim o cultura conflictuala cu una deschisa spre dialog!

Interviu cu Ion Dedu, vicepresedinte Consiliul de Mediere Ce reprezinta pentru profesia de mediator adoptarea Legii 115/2012? Reprezinta un mare pas inainte nu doar pentru profesia de mediator, ci si pentru societatea romaneasca. Legea 115/2012 pune bazele unui spirit al legii indreptat spre educarea justitiabilului roman spre dialog. Adica trecerea de la o cultura conflictuala pe care poporul roman a avut-o timp de peste 50 de ani, la o educatie bazata pe dialog. Acest tip de educatie este foarte greu de realizat in decurs de 20 de ani. Legiuitorul roman a inteles ca medierea este o profesie indreptata spre rezolvarea conflictelor prin dialog. Informarea obligatorie, care este cuprinsa in Legea 115/2012, este o procedura prealabila a procedurii de mediere. Este o informare prin care partile iau la cunostinta despreavantajele medierii, de felul in care mediatorul conduce o procedura de mediere, despre efectele juridice ale medierii, in asa fel incat el, ca justitiabil, in deplina cunostinta de cauza, sa agreeze continuarea procedurii, sa incheie un contract de mediere cu mediatorul. Acesta din urma, ca un facilitator, le permite apoi partilor sa aibe un dialog, in asa fel incat acestea gasesc solutia pe care sa o agreeze, de rezolvare a conflictului. Medierea fiind o negocierea asistata de mediator, o discutie structurata intre parti si mediator, in conditii de confidentialitate, mediatorul fiind neutru, impartial, ajutand partile sa-si rezolve conflictele respective. Medierea reprezinta pentru societatea romaneasca o solutie extraordinara de rezolvare a zecilor de mii de dosare aflate pe rolul instantelor de judecata. Daca totul va merge asa cum am gandit, 30-40% din numarul dosarelor aflate pe rol vor fi rezolvate prin mediere, ceea ce ar fi extraordinar. Pentru asta mediatorii vor trebui sa faca aceasta, sa-i spunem “munca voluntara”, practic o instruire a justitiabilului. Daca va da dovada de putere de convingere, de o capacitate de a determina partile sa incheie un acord de mediere, atunci mediatorul va dovedi ca este capabil. Vom vedea in perioada urmatoare cati dintre ei sunt capabili sa medieze si cati dintre ei vor da gres in aceasta profesie. Cand credeti ca se va ajunge la acel procent de 40% din numarul de dispute rezolvate prin mediere? Daca vom pleca cu dreptul, cred ca vom ajunge la acest procent foarte rapid. Daca mediatorii nu vor da semnalul ca sunt gata sa ajute justitia sa se degreveze de o parte din dosare si partile sa-si rezolve conflictele, mi-e foarte greu sa anticipez ce se va intampla. Am incredere totala in mediatori, dar trebuie sa fim constienti ca este un examen pentru profesia de mediator, pentru justitia romana. Suntem printre singurele tari din Europa care au agreat aceasta procedura de informare. In Italia s-a agreat medierea ca procedura obligatorie, ceea ce la noi nu este posibil, pentru ca, si asta este si opinia mea, un contract de mediere nu poate fi semnat in mod obligatoriu. In ce stadiu se afla modificarile la Regulamentul de functionare a profesiei de mediator si elaborarea Statutului mediatorului? Aceste documente trebuie eleborate intr-un termen de 60 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial a republicarii Legii 192/2006. Acest lucru nu se va intampla pana nu va intra in vigoare noul Cod de Procedura Civila. Anuntata amanare a intrarii in vigoare a noului Cod va duce si la amanarea republicarii legii noastre, cu ultimele modificari. Prin noul Cod de Procedura Civila s-au adus modificari Legii 192/2006. Astfel informarea devine obligatorie, medierea propriu zisa nefiind obligatorie pentru parti. Daca partile decid pentru o solutie sau alta de rezolvare a conflictului este normal sa aiba cunostinta despre procedura medierii. Cat de important este momentul 1 octombrie 2012 pentru mediatori? Important este momentul 9 ianuarie 2013. Atunci preconizam ca va intra in vigoare si articolul 60, indice 1, din Legea 115/2012. Dupa acest moment judecatorul nu mai poate initia procedura de judecata decat daca partile fac dovada ca au fost informate despre procedura medierii. Pana la intrarea in vigoare a prevederilor din articolul 60, indice 1, al Legii 115/2012, avem de-a face cu obligatia partilor aflate in conflict de a-si rezolva disputa atat prin procedura medierii, cat si in fata instantei. Acest articol 60, indice 1, constituie principala noutate pe care o aduce legea 115/2012. La ce trebuie sa fie atenti mediatorii care vor sustine sedintele de informare? In primul rand trebuie sa cunoasca foarte bine procedura de mediere. Sunt convins ca cea mai mare parte a mediatorilor cunosc bine aceasta procedura. Mai departe, trebuie sa analizeze foarte bine un conflict, sa fixeze o strategie de rezolvare a acestuia si sa administreze “medicamentul” potrivit pentru rezolvarea conflictului. Instrumentele principale ale mediatorului sunt intrebarile, reincadrarea, reformularea. Daca isi cunoaste bine profesia si rezolvarea va veni ca o consecinta a cunostintelor sale. Cat de importanta devine promovarea profesiei si a mediatorilor dupa cele mai recente modificari ale legislatiei? Este foarte importanta promovarea profesiei. Promovarea mediatorilor se va face de la sine, in functie de activitatea fiecaruia, de rezultate. Avem nevoie in acest moment de o promovare, chiar agresiva, a profesiei de mediator, a procedurii de mediere, atat in randul cetatenilor, cat si in randul judecatorilor, a magistratilor. Ca orice procedura noua, este nevoie ca principiile si avantajele sale sa fie cunoscute Articol postat pe CLUBMEDIATORI.RO

Niciun comentariu:

Trimiteți un comentariu